6条职场“明规则”,别人不会,但你要明白!
日期:2018-04-02 浏览

职场上不是依靠自己埋头苦干,就能成功的。资源、人脉、实力,拉动成功的3驾马车,哪一个你都不能少,这里面除了实力是只能依靠自己得到的之外。

资源、人脉都需要你自己有点“手腕”才能得到。


6条职场“明规则”,别人不会,但你要明白!


1.学会要资源

职场不像家庭,你客气你矜持,爸妈仍会把你最爱的菜留给你。

当老板给你一个很难的任务时,直接拒绝,显然不是最好的选择。认真考量老板说的到底有多大可行性,再思考你到底需要多少资源来完成。之后给老板一个有理有据的总结汇报:要想达到老板您的要求,我需要哪些资源。

如果老板靠谱,自然会认真对待你的要求。如果老板给不了相应的资源,还要你艰苦奋斗,苦中作乐……你也懂应该怎么做了。

职场上,争取资源并不丢人。你不去争取,别人会争取,你要做的是向领导证明你的能力和成绩配得上他提供给你的资源,这是双赢。


6条职场“明规则”,别人不会,但你要明白!


2.为自己前途熬夜加班

一个人的成长靠工作内的8小时,是不可能实现的,只能是在下班后8小时,拼命努力。如果下班后8小时,你还在熬夜赶上班时间里的工作,那么你该好好思考一下,你的效率问题了。

另外,如果做成一个项目会给你带去巨大的好处,你也是可以为它加班的。

如果这个项目有你一直很想学习的领域,或者能显著提升自己的能力,未来还能给自己的职业发展背书,那么何乐而不为呢?

3.即使不跳槽,也定期看工作机会

这是你了解行业风向和自己未来发展的方向,最直接的方式,广泛收集行业各种资讯(包括招聘),这些都有利于你的职业规划。

从近两年你所在岗位的底薪情况,你能看出你自己未来的发展前景。


6条职场“明规则”,别人不会,但你要明白!


4.不要被钱蒙蔽了双眼

知乎有个问题:提离职被老板加薪挽留,该怎么办?

我一直认为这是个伪命题,对于职场人来说,跳槽首先看的是职业发展,说俗一点就是未来的钱。

如果在一家企业,我们确定我们会有好的发展,那么就应该去,无论给的钱是不是多,即使不多,未来我们能把这钱捞回来。

5.聊天不代表沟通能力

沟通是一种能力,聊天是人的最基本的技能,这两者不能混为一谈。

沟通能力并不仅仅说你口吐莲花,拽上客户吧啦吧啦侃上小半天,唬得客户一愣一愣滴。

在我看来,沟通能力首先在于听,听懂别人的需求,更能听懂弦外之音——别人真正想要的是什么。


6条职场“明规则”,别人不会,但你要明白!


6.不要盲目崇拜光环

单纯迷恋别人的开挂,很可能被人收智商税,有些光环是可以伪造的。

比如,之前被处罚的新世相,就是在手一群单纯崇拜的粉丝的智商税的,你的崇拜在他们眼里就是韭菜,不割白不割。

进入职场理性看待每一件事情,学会辨别。

另外,你要知道,学习没有捷径,几堂课根本改变不了什么。


6条职场“明规则”,别人不会,但你要明白!


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